Presentamos un escrito a RRHH y que te adjuntamos, para que aplique la normativa con respecto a los permisos retribuidos. Nuestro nuevo Convenio ya no condiciona con un mínimo de 200 Km para la mejora de 4 días en permisos retribuidos. La dirección de RRHH de AYESA AT ya había modificado esta información en la tabla de permisos que pone a disposición de toda la plantilla. A partir de ahora, nuestro XVII Convenio se rige por lo que marca el Estatuto de los Trabajadores.
Leer escrito entregado a RRHH en formato PDF
Artículo 22. Permisos Retribuidos
«Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días.»
Leer en XVII Convenio TIC en formato PDF
Mejora de 4 días (2+2 días) por desplazamiento en permisos retribuidos
No obstante, parece ser que RRHH continua exigiendo una distancia mínima de 200 Km para la mejora de 4 días en los permisos retribuidos, algo totalmente improcedente.
Parece ser que se sigue exigiendo una distancia mínima de 200 Km
Hemos reclamado a RRHH por escrito para que aplique la normativa con respecto a la mejora en los permisos retribuidos, tal y como fijan nuestro XVII Convenio TIC y el Estatuto de los trabajadores.
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