Cuál era el modelo de Teletrabajo durante los 8 años que ellos tuvieron mayoría en el Comité de Empresa?

La Bolsa de 8 HORAS es para Acompañamiento Médico de hijos menores de edad y familiares de primer grado mayores de 65 años o con discapacidad?

La Bolsa de 8 Horas fue sometida a votación y ellos no votaron en contra en el Pleno del Comité, sino abstención?

Si 8 HORAS al año es poco, menos es 0, que es lo que había cuando CSC tenía mayoría en el Comité de Empresa?

Las urgencias hospitalarias de familiares hasta 2º grado están justificadas y que la Bolsa de 8 HORAS es otro permiso distinto?

Que han perdido la mayoría tras las últimas Elecciones Sindicales?

Que perdieron el Juicio en el que demandaban que este Comité de Empresa era ILEGAL?

Que el Juicio del Laudo Arbitral era un absurdo, el juez no entendía el sentido de la demanda y aun así, quisieron llegar hasta el final?

Cuántos juicios han perdido? Demandas como las del calendario, impugnación de elecciones, Comité ilegal…

Que uno de ellos denunció a la empresa por los tramos de vacaciones y fracasó? ¿De eso no informan a la plantilla?

Que dejen de desinformar y miren por los intereses de los compañeros y compañeras?

Que con su postura de dividir al Comité de Empresa solo beneficia al empresario?

Que tuvo mayoría absoluta en el Comité durante 8 AÑOS de CERO PATATERO?