El compañero Nacho de CCOO elevó al Comité de Empresa la irregularidad del calendario 2019 para los contratos a tiempo parcial (contratos de tiempo inferior a 40 horas/semana).
El sindicato UGT-Andalucía fue el único que demandó a AYESA AT en 2019 por el exceso de horas que venía realizando el personal contratado a tiempo parcial.
La empresa reconoce el exceso de horas que viene realizando este colectivo en AYESA AT, con respecto a las 1.760 horas anuales fijadas para los contratos de 40 horas/semana. En consecuencia, se compromete a pagar esas horas de más en la nómina de diciembre de ese mismo añ.
AYESA AT se compromete a pagar en salario el exceso de horas realizadas en 2019 por el personal contratado a tiempo parcial
A finales de diciembre de 2019, las personas con contrato parcial reciben de RRHH un escrito para firmar, en la que deben reconocer el exceso de horas como voluntarias. La Sección Sindical UGT denunciamos esta actuación frente a RRHH y defendemos que el exceso de horas son consideradas horas extraordinarias por nuestros asesores jurídicos de UGT-Andalucía y deben ser compensadas en la nómina de diciembre como tal.
Para este calendario laboral 2020, la empresa ha optado por adecuar proporcionalmente el número de horas anuales para el personal con contrato parcial.
Desde la Sección Sindical UGT estamos luchando por tus intereses y tus derechos.
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