UGT ha presentado su propuesta de calendario 2023聽a la empresa, que se resume en聽la posibilidad de embolsamiento de horas,聽para permitir a las personas una mayor flexibilidad horaria.
UGT reclama flexibilidad horaria para el calendario laboral 2023
Del calendario 2023 destacamos聽la siguiente informaci贸n, que puede ser de vuestro inter茅s:
- No hay d铆a de libre disposici贸n,聽al no haber excedente de horas de calendario.
- Para los d铆as聽24D y 31D,聽en caso de que se os requiera para trabajar, las horas dedicadas han de ser consideradas como聽horas extras聽que deben ser compensadas, como m铆nimo, en descanso a 1,75 h, siendo recomendable negociar una mejor condici贸n. Y ante todo,聽recordad que las horas extras son voluntarias.
- El d铆a聽5 de enero聽de 2023 es聽jornada intensiva.
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