Ayer mantuvimos una reunión la representación de los trabajadores y trabajadoras de Ayesa AT con RRHH, para consensuar cuál será la composición de la mesa negociadora del nuevo Plan de Igualdad. En la reunión UGT informó que aunque el Comité de… Seguir leyendo →
UGT ha solicitado, a principios de este año, que se facilite el TELETRABAJO como instrumento para conciliar. Ofrecer la opción de Teletrabajo al 100% a las personas que más lo necesitan para conciliar, como aquellas que realizan largos desplazamientos de su residencia al centro de… Seguir leyendo →
Comienza la campaña de la Renta 2021 y el próximo día 6 de abril podremos presentar nuestras declaraciones de forma telemática. A finales de mayo comenzará la reserva para la atención presencial. Hay un espacio reservado a Cuotas satisfechas a sindicatos [casilla 014] en… Seguir leyendo →
El pasado 18 de marzo la empresa entregó carta de ‘extinción de contrato’ a un compañero, en la que se le informaba de la finalización de ‘la supuesta obra y servicio’. Ya no era posible continuar con ese tipo de contrato eventual, porque la empresa… Seguir leyendo →
El pasado 18 de marzo UGT del Sector TIC unimos fuerzas con el Sector del Contact Center, para movilizarnos de nuevo y defender a los trabajadores y trabajadoras de la Consultoría, las Tecnologías de la Información y la Investigación de Mercado. Esta… Seguir leyendo →
Visibilicemos que la violencia de género sigue siendo una lacra presente en nuestro país. Estos son solo algunos de los datos que dejó 2021 en materia de violencia machista. #NiUnaMenos
El pasado mes de noviembre, UGT y CCOO hicimos una propuesta de clasificación profesional y tablas salariales en la mesa de negociación del convenio TIC, que pretende actualizar a la realidad de nuestro sector. Hoy, 15 de marzo y tras meses de… Seguir leyendo →
El pasado 8 de marzo, mantuvimos una reunión con la responsable de Relaciones Laborales en Ayesa, Lola Sánchez Carrasco, para tratar la grave situación del proyecto KRONOS (Endesa). Hemos vuelto a transmitir la precariedad laboral en la que se encuentra este personal y que ya… Seguir leyendo →
A finales del pasado mes, el Gobierno de España elevó el SMI a 1.000 €/mes para jornadas completas, con efectos a partir del 1 de enero de 2022. A partir de esta fecha, ninguna nómina puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional, para… Seguir leyendo →
© 2026 Sección Sindical de UGT en AYESA — Funciona gracias a WordPress
Tema realizado por Anders Noren — Ir arriba ↑
