Cuando AYESA se hizo con la mayoría de las acciones de esta empresa, lo primero que hizo fue recortar, eliminando entre otras cosas la cesta de Navidad. A partir de ahí, el empresario cada año acumula más ganancias, motivo por el… Seguir leyendo →
En el día de ayer la empresa nos comunicó su propuesta de calendarios laborales para el año 2024 en todas las sedes de Ayesa AT: Barcelona Burgos Jaén Madrid Mérida SDS (personal subrogado) Sevilla Tenerife Valladolid 2024 es un año bisiesto En… Seguir leyendo →
Las compañeras y compañeros de CCOO en la empresa filial Ayesa ATECH BPO presentan un escrito en el que muestran su apoyo y solidaridad a la HUELGA convocada por nuestro Comité de Ayesa AT este viernes 24N. La solidaridad entre trabajadoras y trabajadores es el primer paso para defender nuestros derechos…. Seguir leyendo →
La HUELGA es como la vacuna contra la COVID-19: Una decisión individual de trascendencia colectiva. Vacúnate contra la explotación laboral y protege a tus compañeros y compañeras. Hacemos HUELGA para visibilizar nuestra repulsa a la política basura de AYESA, que nos condena a la Obsolescencia… Seguir leyendo →
Los medios de comunicación se están haciendo eco de la HUELGA convocada por el Comité de Empresa de AYESA AT en el centro de trabajo de Sevilla, para el próximo viernes, 24 de noviembre. Andalucía Información Huelga contra la “obsolescencia programada laboral” en… Seguir leyendo →
del despido de otro compañero, también con más de 20 años de antigüedad. Y al mismo tiempo también nos informan de la contratación de más compañeros con grupo profesional 3-E-2 y 3-E-1 (programadores junior), con las condiciones económicas más bajas del convenio… Seguir leyendo →
La semana pasada, leímos cómo uno de los sindicatos con representatividad en la empresa hacía esta pregunta en uno de sus comunicados: ¿Todavía celebran CCOO y UGT el alzamiento militar fascista de Franco y por ello la naturaleza de esa… Seguir leyendo →
Los permisos retribuidos solo incluyen los días laborables. En AYESA AT los sábados y domingos no son laborables. El permiso retribuido de 5 días para cuidados de familiares o convivientes comienza a computarse siempre en día laborable. Es la persona trabajadora… Seguir leyendo →
La DESCONEXIÓN DIGITAL es un derecho de las personas trabajadoras relativamente reciente. La Sección Sindical UGT está defendiendo tu derecho a la regulación de la DESCONEXIÓN DIGITAL en AYESA AT. Compartimos contigo un documento monográfico que publicamos en la primavera de… Seguir leyendo →
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