El pasado lunes, 25 de septiembre, AYESA AT pagó las nóminas de septiembre, debiendo aumentar los salarios según el Convenio TIC. Junto a esa nómina, también deben estar incluidas las subidas salariales atrasadas, desde el 1 de julio de 2022.

Comprueba tu nómina

Probablemente la nómina estará disponible a principios de octubre, como viene siendo habitual. Deberás revisarla y compararla con otras anteriores. Asegúrate que en la nómina el GRUPO PROFESIONAL es el correcto.

Revisa los conceptos donde se hace la subida salarial del Convenio TIC:

🔺 Salario Base 🔺

🔺 Plus Convenio 🔺

 

No olvides revisar si tienes un concepto voluntario similar a «Complemento Salario» y valora cómo la empresa lo absorbe de tu nómina y lo compensa con la subida del convenio TIC, para dejar tu salario neto estancado como mínimo para esta década.

🔥🔥 Compl. Salario 🔥🔥

Si cambiaste de empresa

Aquellas personas que han cambiado de empresa después del 1 de julio de 2022, pueden reclamar a la empresa TIC con la que terminó la relación, las subidas salariales que hace nuestro convenio sectorial. Para ello, ponemos a disposición de quien lo necesite (acuérdate de los compis que se han marchado recientemente), un modelo de escrito para reclamar a la empresa.

Modelo de carta:
Solicitud atrasos del Convenio TIC

(Documento de texto, 13.7 KB)

¡Reclama los atrasos del Convenio TIC!