En el día de ayer 19/03, RRHH nos informó de un nuevo despido. En la carta de despido RRHH indica que las causas que motivan la decisión extintiva son de índole productivas y organizativas. El compañero pertenecía al proyecto Islander dentro del área de innovación (I+D).
Say hi_ no invierte en I+D
En la carta de despido se especifica, entre otras cosas, la inexistencia de trabajo en áreas de innovación (I+D), bastante grave para una empresa que presume de innovar.
Podemos ver que las excusas siempre son las mismas y la falta de reciclaje y formación en esta empresa quedan patentes cada día. Estamos seguros que han empleado más tiempo en detallar la carta de despido que en buscar otro proyecto al compañero.
En AYESA AT el plan de reciclaje es nulo
