El pasado día 19 de octubre, tras ocho meses de paralización, se ha vuelto a reunir la Mesa del Convenio de Consultoría y Tecnologías de la Comunicación (TIC). En ella, UGT ha manifestado su malestar, porque la patronal haya aprovechado la coyuntura… Seguir leyendo →
En el día de ayer, la empresa nos ha comunicado un nuevo despido por CAUSAS OBJETIVAS, concretamente por causas organizativas y productivas, como indica su carta de despido Supuestamente, esta persona se incorpora a la plantilla de AYESA AT en 2019. El… Seguir leyendo →
Con motivo de la publicación del Real Decreto 817/2021 del nuevo SMI, y dadas las implicaciones que esto tiene para las Tablas Salariales del vigente XVII CONVENIO DE EMPRESAS DE CONSULTORÍA Y ESTUDIOS DE MERCADO Y DE LA OPINIÓN PUBLICA (CONVENIO… Seguir leyendo →
El Servicio de Prevención Laboral y RRHH de AYESA AT nos informa hoy que han procedido al confinamiento preventivo de 2 personas empleadas, «por haber mantenido contacto estrecho con familiares, amigos o compañeros positivos en Covid-19, por presentar síntomas o posibles casos… Seguir leyendo →
El Servicio de Prevención Laboral y RRHH de AYESA AT nos informa hoy de 1 nuevo positivo: EDIFICIO SÍNTOMAS CONTACTO DESINFECCIÓN VACUNA ALIA Planta 0, Módulo 4 SÍ Presenta síntomas con PCR positiva NO La última vez que acudió a… Seguir leyendo →
El Servicio de Prevención Laboral y RRHH de AYESA AT nos informa hoy de 1 nuevo positivo: EDIFICIO SÍNTOMAS CONTACTO DESINFECCIÓN VACUNA ALIA Planta 0, Módulo 3, Puesto 36 SÍ Presenta síntomas con PCR positiva NO No acude a oficina… Seguir leyendo →
En el día de hoy, RRHH de Ayesa AT ha informado a la plantilla del proceso para solicitar la BOLSA PARA MATERIAL ESCOLAR O VESTUARIO. Una ayuda que tu Sección Sindical UGT propuso a la empresa en 2010 y que se ha… Seguir leyendo →
Tu Sección Sindical UGT ha solicitado el cambio de ubicación de los dispensadores de agua del edificio Alia, actualmente en la puerta de los aseos, para trasladarlos a las zonas de vending de cada planta. Las razones que nos han llevado a… Seguir leyendo →
La bolsa de 8 horas anuales para acompañamiento médico fue una de las muchas propuestas que tu Sección Sindical UGT hizo en 2018 a RRHH. Esta medida de conciliación se negoció por el actual Comité de Empresa ese año, aprobada por… Seguir leyendo →
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