El pasado 18 de noviembre la dirección de AYESA AT comunicó que gratificará a toda la plantilla con un ticket restaurant virtual, por valor de 25 €, para contribuir en la celebración de reuniones de equipo por estas fechas. Este año tampoco… Seguir leyendo →
Hoy 25N es el Día Internacional para la Eliminación de la violencia contra las mujeres. UGT ha querido recordar en las letras de su lema «Las mujeres tenemos nombre», a todas aquellas personas asesinadas fruto de la barbarie machista, y visibilizar que… Seguir leyendo →
Ayer, 18 de noviembre, se ha reunido la Mesa del XVIII Convenio de Empresas de Consultoría y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública. En la reunión UGT y CCOO, de forma conjunta, hemos propuesto a la Patronal un nuevo… Seguir leyendo →
Os trasladamos la información relativa a los calendarios laborales 2022 en Mérida, Tenerife y Sevilla. Este año nos encontramos con un exceso de horas en la configuración del calendario laboral, por superar las 1.760 horas en los contratos a tiempo… Seguir leyendo →
Recientemente pudimos leer en varios medios de comunicación la noticia sobre el acuerdo por el que el fondo de capital extranjero AMCE entraría en el accionariado de Ayesa. Después de hacerse público en prensa, la dirección de la empresa envió… Seguir leyendo →
A última hora del día de hoy, AYESA AT procede de nuevo al despido de un compañero. Un despido objetivo por supuestas causas organizativas y productivas, a un trabajador que desde 2019 viene desarrollando sus tareas con la categoría profesional Técnico Junior, en el… Seguir leyendo →
Ayer la empresa convocó una reunión extraordinaria del Comité de Seguridad y Salud (CSS) con el siguiente orden del día: Información Torre Sevilla Ruegos y Preguntas La empresa nos traslada lo siguiente: Traslado: El abandono de la planta 9 es un hecho y… Seguir leyendo →
La Sección Sindical UGT ha denunciado a AYESA AT por incumplir el Real Decreto relativo al registro retributivo y auditoría retributiva que el empresario debe cumplir. Este reciente RD aprobado por el Gobierno, pretende destapar la brecha salarial entre hombres y mujeres en las empresas…. Seguir leyendo →
En marzo de este año, quienes trabajan en proyectos de Endesa, recibieron un correo de su responsable donde se les solicitaba un número de teléfono móvil. El motivo es la necesidad de configurar un nuevo control de acceso remoto por… Seguir leyendo →
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