NO PIERDAS TUS VACACIONES Cuando tus vacaciones coinciden con una Incapacidad Temporal (enfermedad/accidente con asistencia sanitaria), puedes aplazarlas. Podrás continuar disfrutando tus vacaciones, una vez finalizada la incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses, a partir del final… Seguir leyendo →
Recuerda: Cuando tus vacaciones coinciden con una Incapacidad Temporal (enfermedad/accidente con asistencia sanitaria), puedes aplazarlas. Podrás continuar disfrutando las vacaciones una vez finalizada la incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses, a partir del final del año en que… Seguir leyendo →
En 2018 el Tribunal Superior de Justicia dió la razón a la demanda del sindicato CGT en el sector de Contact Center, a la que se adhirieron los sindicatos UGT y CCOO. A partir de entonces, las personas empleadas de Contact Center inician el… Seguir leyendo →
Según la reforma laboral. Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance… Seguir leyendo →
Sí, el Estatuto de los Trabajadores en el Art. 37.3 b) establece que el trabajador previo aviso y justificación podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, durante dos días por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise… Seguir leyendo →
Periódicamente surge la duda sobre el posible diferente Grado de Parentesco de los “Cuñados”: Hermanos/as del Cónyuge y/o Cónyuges de los/as Hermanos/as. Esta duda es importante, ya que tanto en el Estatuto de los Trabajadores (de aplicación a todo el… Seguir leyendo →
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