En 2018 el Tribunal Superior de Justicia dió la razón a la demanda del sindicato CGT en el sector de Contact Center, a la que se adhirieron los sindicatos UGT y CCOO. A partir de entonces, las personas empleadas de Contact Center inician el disfrute de los permisos retribuidos como el matrimonio, siempre en días laborables, sin hacer distinciones entre permisos de larga o corta duración.
Inmediatamente UGT y CCOO iniciaron la misma demanda para otros sectores, como el nuestro de consultoría. Y por fin la jurisprudencia es ya firme: todos los permisos retribuidos del Art. 22 a), b) y c) de nuestro XVII Convenio TIC, cuando el motivo que los causa suceda en día no laborable, el disfrute del permiso comenzará en el primer día laborable siguiente.
Adjuntamos el comunicado nº 5 de nuestra federación estatal UGT-FeSMC.
Comunicado UGT Convenio XVIII nº 5
El permiso por nacimiento de hijo/a empieza siempre en día laboral
¿Qué dice nuestro Convenio TIC de los permisos retribuidos?
Artículo 22. Permisos retribuidos.
Las personas trabajadoras, previo aviso y justificación, podrán ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
a) Quince días naturales en caso de matrimonio.
b) Conforme al tenor literal del vigente artículo 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores, «Dos días por el nacimiento de hijo y por el fallecimiento, accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad. Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un desplazamiento al efecto, el plazo será de cuatro días».
c) Cuatro días en los casos de fallecimiento de cónyuge, padres o hijos, incluyéndose en este tiempo los posibles desplazamientos.
El permiso por hospitalización empieza siempre en día laboral
Recuerda que nuestro Plan de Igualdad de AYESA AT recoge algunas mejoras en cuanto a permisos retribuidos: equiparación de matrimonio con parejas de hecho, reconocimiento de madrastras, padrastros e hijastros/as como primer grado de parentesco, etc. Tienes la tabla de permisos de AYESA AT a tu disposición en el portal del empleado.