Sección Sindical UGT

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Plan de Igualdad

Día Internacional Contra la Homofobia, Lesbofobia, Transfobia y Bifobia

Ayer 17 de mayo, fue el Día Internacional Contra la Homofobia, Lesbofobia, Transfobia y Bifobia. El Plan de Igualdad de Ayesa AT de 2019 recogió por primera vez el compromiso de Garantizar la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación de Personas LGTBI. Tienes… Seguir leyendo →

Reunión PLAN DE IGUALDAD

Hoy 27 de abril nos reunimos todos los sindicatos presentes en AYESA AT con la dirección de la empresa y hemos acordado cuál será la representación de las personas trabajadoras en la negociación del nuevo Plan de Igualdad, atendiendo a la proporcionalidad. Los… Seguir leyendo →

Reunión previa al Plan de Igualdad de Ayesa Advanced Technologies 2022

Ayer mantuvimos una reunión la representación de los trabajadores y trabajadoras de Ayesa AT con RRHH, para consensuar cuál será la composición de la mesa negociadora del nuevo Plan de Igualdad. En la reunión UGT informó que aunque el Comité de… Seguir leyendo →

TELETRABAJO 🏠 para conciliar

UGT ha solicitado, a principios de este año, que se facilite el TELETRABAJO como instrumento para conciliar. Ofrecer la opción de Teletrabajo al 100% a las personas que más lo necesitan para conciliar, como aquellas que realizan largos desplazamientos de su residencia al centro de… Seguir leyendo →

Un nuevo Plan de Igualdad en 2022

El Plan de Igualdad de AYESA AT 2019 se negoció bajo 3 ejes: Equilibrio y proporcionalidad en la estructura de AYESA AT Garantías de derechos e igualdad de trato y oportunidades Conciliación de la vida personal, familiar y laboral Desde… Seguir leyendo →

Hoy 25N es el Día Internacional para la Eliminación de la violencia contra las mujeres. UGT ha querido recordar en las letras de su lema «Las mujeres tenemos nombre», a todas aquellas personas asesinadas fruto de la barbarie machista, y visibilizar que… Seguir leyendo →

La Sección Sindical UGT ha denunciado a AYESA AT por incumplir el Real Decreto relativo al registro retributivo y auditoría retributiva que el empresario debe cumplir. Este reciente RD aprobado por el Gobierno, pretende destapar la brecha salarial entre hombres y mujeres en las empresas…. Seguir leyendo →

Bolsa para material escolar 2021

En el día de hoy, RRHH de Ayesa AT ha informado a la plantilla del proceso para solicitar la BOLSA PARA MATERIAL ESCOLAR O VESTUARIO. Una ayuda que tu Sección Sindical UGT propuso a la empresa en 2010 y que se ha… Seguir leyendo →

Permisos de hasta un mes no retribuido

A los permisos que recoge el Estatuto de los Trabajadores en el art. 37, en nuestro Plan de Igualdad de 2019-2022 se añade la posibilidad del permiso no retribuido, con derecho a reserva de puesto de trabajo de un mes, para las personas… Seguir leyendo →

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