El pasado mes de abril el Juzgado de lo Social N.º 11 desestimó el recurso que Francisco José Barjas ⎼de CSC⎼ interpuso de nuevo con motivo del calendario especial del personal subrogado de SDS. Recordaros que este calendario es fruto… Seguir leyendo →
Queremos recordaros que según la MSCT (Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo) impuesta unilateralmente por la empresa en 2012 ⎼y que algunos compañeros desconocen⎼ durante la semana de Feria se nos ofrece la posibilidad de coger como días libres… Seguir leyendo →
Los compañeros y compañeras que trabajamos en la sede de Ayesa AT Sevilla ya tenemos a las puertas la Feria de Abril. Además de tener el miércoles de esa semana como día festivo, el martes, jueves y viernes son con… Seguir leyendo →
RRHH continua sin responder a nuestra petición para que la tarde del lunes de la Feria de Sevilla nos pudiéramos ausentar, si así lo deseábamos, siendo esas horas recuperables. No entendemos esta actitud inmovilista y solo nos queda deciros que… Seguir leyendo →
Cuando parecía que por fin el personal subrogado de SDS Cadiz podía estar tranquilo con el calendario que ell@s mismos negociaron y quieren seguir teniendo, viene de nuevo la sinrazón de CSC a fastidiar y continuar con esta rocambolesca historia…. Seguir leyendo →
Tras la puesta en marcha de los nuevos permisos retribuidos, tu Sección Sindical UGT nos seguimos esforzando por mejorar las condiciones de trabajo de tod@s en AYESA AT. Estos nuevos permisos retribuidos forman parte de un conjunto de propuestas que… Seguir leyendo →
Al hilo de las medias verdades y mentiras del último comunicado de CSC en AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES, que sigue sin admitir que la plantilla ha dicho «NO a sus malos modos» y a «8 años de 0 mejoras», desde UGT… Seguir leyendo →
En el día de ayer se celebró una reunión extraordinaria del Comité de empresa en la que tu Sección Sindical de UGT trasladó varios asuntos de interés común: Recabar información sobre la reconversión de sistemas comerciales de Endesa Presentación de… Seguir leyendo →
Recientemente realizamos una encuesta de opinión sobre nuestras propuestas para recuperar el sobrante de horas del calendario laboral 2018. Queríamos agradeceros a tod@s el éxito de participación de esta campaña, que nos anima a seguir realizando más consultas de este… Seguir leyendo →
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