Tras la puesta en marcha de los nuevos permisos retribuidos, tu Sección Sindical UGT nos seguimos esforzando por mejorar las condiciones de trabajo de tod@s en AYESA AT.
Estos nuevos permisos retribuidos forman parte de un conjunto de propuestas que entendemos de COSTE CERO, de las que aún no tenemos respuesta por parte de la empresa. Propuestas que aunque sencillas, resultan muy beneficiosas tanto para el ambiente de trabajo como para la conciliación personal, familiar y laboral.
Os recordamos de forma resumida nuestras propuestas:
- Eliminar tramos de vacaciones
- Eliminar la obligatoriedad de vacaciones en agosto
- Eliminar la presencia obligatoria hasta las 18:30 horas
- Contabilizar el tiempo completo de presencia en Rodas
- Incluir de algún modo el tiempo de desayuno en Rodas
- Teletrabajo
- Guía rápida del expatriado (condiciones, derechos, etc.)
CONSEGUIDOS
- Tiempo de consulta médica para menores de edad, mayores de 65 años y familiar con discapacidad
- Tiempo de consulta/pruebas médicas de carácter especial
- Equiparación en permisos retribuidos de las parejas de hecho con las casadas
Una mejora, por pequeña que parezca, siempre es un avance