Hoy Jueves, 15 de marzo de 2018, entran en vigor los nuevos permisos retribuidos en Ayesa AT, que tu Sección Sindical de UGT en Ayesa AT propuso. Continuar leyendo…
Mañana Jueves, 15 de marzo de 2018, entran en vigor los nuevos permisos retribuidos en Ayesa AT, que tu Sección Sindical de UGT en Ayesa AT propuso. De esta negociación y acuerdo os hemos ido informando. Las mejoras son: Permiso… Seguir leyendo →
Han pasado apenas 3 meses y el nuevo Comité ha conseguido las primeras mejoras para todos nosotros y nosotras. De las propuestas que hizo tu Sección Sindical UGT al Comité, finalmente RRHH ha ofrecido las siguientes: PROPUESTAS presentadas por la… Seguir leyendo →
Porque todos los días son 8 de marzo Los compañeros pueden favorecer la igualdad de género, acogiéndose a permisos que antes estaban solo al alcance de las mujeres, como el permiso de lactancia. En 2012 se acordó la desfemenización de… Seguir leyendo →
Aquellas personas contratadas por Ayesa AT en nuestro país de origen que trabajan en el extranjero —y que nuestra empresa denomina como expatriados— se encuentran legalmente en situación de desplazamiento. Nuestro XVI Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y… Seguir leyendo →
Supongamos que un familiar de primer o segundo grado de parentesco* es ingresado en un hospital por enfermedad y días después el equipo sanitario decide practicar una intervención quirúrgica. Ante esta situación, tenemos derecho a 2 permisos retribuidos: 2 DÍAS… Seguir leyendo →
UGT reedita la guía de conciliación 2017 del proyecto ARTEMISA, que desde 2003 tiene como objetivo difundir los derechos relacionados con la maternidad, la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, de las trabajadoras y trabajadores,… Seguir leyendo →
¿Qué es un Permiso Individual de Formación (PIF)? Es el permiso retribuido y autorizado por la empresa a un trabajador, para la realización de un curso, dirigido a la obtención de un título oficial, incluidos los títulos y certificados de… Seguir leyendo →
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