Ayer, RRHH de Ayesa AT informó a la plantilla del proceso para solicitar la BOLSA PARA MATERIAL ESCOLAR O VESTUARIO. Una ayuda que tu Sección Sindical UGT propuso a la empresa en 2010 y que se ha mejorado tras el acuerdo alcanzado… Seguir leyendo →
Este año, por la distribución del calendario laboral, TODA LA PLANTILLA tiene 1 día de libre elección. Anteriormente era RRHH quien decidía como distribuir las horas hasta alcanzar las 1.760 horas anuales, normalmente dejando el 31 de diciembre como día no laborable. Este año… Seguir leyendo →
Como una de las funciones de una sección sindical es la de mantener informados a todos los compañeros y compañeras y dado que otros sólo se dedican a desinformar, vamos a aclarar las dudas de algunas de las medidas más… Seguir leyendo →
CSC ha demandado ante la Audiencia Nacional nuestro Plan de Igualdad, aprobado por sindicatos y empresa en 2019. Este sindicato se negó a participar en la negociación y a día de hoy, sigue sin participar en las reuniones de seguimiento… Seguir leyendo →
Como cada final de año, tu Sección Sindical UGT se ha puesto en contacto con RRHH, para trasladar nuestra propuesta de Calendario Laboral 2020, atendiendo a las necesidades de conciliación y flexibilidad que viene demandando la plantilla. Una de las… Seguir leyendo →
AYESA AT niega los tickets guardería a uno de los dos progenitores de un mismo menor. Esta Sección Sindical UGT ha trasladado por escrito a RRHH que la ayuda de tickets guardería recogida en el Plan de Igualdad es para… Seguir leyendo →
La reciente actualización del Plan de Igualdad mantiene la mejora de la cuantía de los tickets guardería de 55 € al mes, para menores de 0 a 3 años. Cuando sucede que los progenitores de un mismo menor son personal… Seguir leyendo →
En esta actualización del Plan de Igualdad de 2019, Ayesa AT mejora la BOLSA PARA MATERIAL ESCOLAR O VESTUARIO, para aquellos hijos/as del personal empleado en el segundo ciclo de la etapa infantil de escolarización (3 a 6 años). La… Seguir leyendo →
Por primera vez, la actualización de 2019 del Plan de Igualdad de Ayesa AT recoge el compromiso de Garantizar la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación de Personas LGTBI. Nuevas medidas que promueven un entorno laboral en igualdad de condiciones… Seguir leyendo →
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