A día de hoy, la adopción del Teletrabajo en Ayesa AT responde a una medida temporal adoptada a causa de la emergencia sanitaria. Ahora que se están relajando las medidas impuestas por la pandemia, UGT hemos pedido a la dirección de la empresa… Seguir leyendo →
Ayer mantuvimos una reunión la representación de los trabajadores y trabajadoras de Ayesa AT con RRHH, para consensuar cuál será la composición de la mesa negociadora del nuevo Plan de Igualdad. En la reunión UGT informó que aunque el Comité de… Seguir leyendo →
Comienza la campaña de la Renta 2021 y el próximo día 6 de abril podremos presentar nuestras declaraciones de forma telemática. A finales de mayo comenzará la reserva para la atención presencial. Hay un espacio reservado a Cuotas satisfechas a sindicatos [casilla 014] en… Seguir leyendo →
El pasado 18 de marzo la empresa entregó carta de ‘extinción de contrato’ a un compañero, en la que se le informaba de la finalización de ‘la supuesta obra y servicio’. Ya no era posible continuar con ese tipo de contrato eventual, porque la empresa… Seguir leyendo →
El pasado 18 de marzo UGT del Sector TIC unimos fuerzas con el Sector del Contact Center, para movilizarnos de nuevo y defender a los trabajadores y trabajadoras de la Consultoría, las Tecnologías de la Información y la Investigación de Mercado. Esta… Seguir leyendo →
Visibilicemos que la violencia de género sigue siendo una lacra presente en nuestro país. Estos son solo algunos de los datos que dejó 2021 en materia de violencia machista. #NiUnaMenos
A finales del pasado mes, el Gobierno de España elevó el SMI a 1.000 €/mes para jornadas completas, con efectos a partir del 1 de enero de 2022. A partir de esta fecha, ninguna nómina puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional, para… Seguir leyendo →
UGT convoca una concentración silenciosa de 5 minutos para expresar solidaridad con el pueblo de Ucrania y pedir el alto el fuego. 🛑 Hoy miércoles, 9 de marzo 12:00 – 12:05 A la entrada de los centros de trabajo La… Seguir leyendo →
El Plan de Igualdad de AYESA AT 2019 se negoció bajo 3 ejes: Equilibrio y proporcionalidad en la estructura de AYESA AT Garantías de derechos e igualdad de trato y oportunidades Conciliación de la vida personal, familiar y laboral Desde… Seguir leyendo →
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