Los compañeros y compañeras que trabajamos en la sede de Ayesa AT Sevilla ya tenemos a las puertas la Feria de Abril. Además de tener el miércoles de esa semana como día festivo, el martes, jueves y viernes son con… Seguir leyendo →
Tras la puesta en marcha de los nuevos permisos retribuidos, tu Sección Sindical UGT nos seguimos esforzando por mejorar las condiciones de trabajo de tod@s en AYESA AT. Estos nuevos permisos retribuidos forman parte de un conjunto de propuestas que… Seguir leyendo →
Queremos que se respeten nuestras vacaciones El período de vacaciones anuales retribuidas, en ningún caso será sustituible por compensación económica. Las vacaciones se fijarán de común acuerdo entre empresa y el trabajador. Este debería conocerlas con al menos dos meses… Seguir leyendo →
El objetivo de esta sección sindical UGT es mirar por el beneficio de todas las compañeras y compañeros, por lo que hemos trasladado a la empresa la necesidad de eliminar los tramos de vacaciones y la obligatoriedad de coger las… Seguir leyendo →
Según la reforma laboral. Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance… Seguir leyendo →
A continuación facilitamos el modelo de carta para solicitar la EXCEDENCIA VOLUNTARIA por cuidado de familiar en AYESA AT. Descargar modelo de carta para la solicitud de Excedencia Recomendamos que antes de dar este paso, te asesores por un/a compañero/a… Seguir leyendo →
Están prorrateadas en la nómina. Si quieres vacaciones tienes que avisar a la empresa y te lo descuentan de la nómina de ese mes.
1.- Tras la MSCT se especifica que las vacaciones se tomarán en dos bloques, aparte del periodo vacacional. Por lo tanto, durante el periodo vacacional (mes de agosto) se pueden dividir las vacaciones sin afectar al conteo de bloques. Es decir,… Seguir leyendo →
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