Según nuestro calendario 2022, el 23 de diciembre el personal con reducción de jornada puede tomarlo como no laboral, siempre que se recupere las horas durante el mismo mes de diciembre.

El personal con reducción puede tomar el 23D como no laboral, recuperando las horas

El mes de diciembre ha comenzado sin que se pudiese usar la herramienta RODAS, para controlar la recuperación de horas, de cara al próximo día 23 de diciembre.

UGT interpusimos ayer una reclamación, que RRHH ha resuelto en el mismo día. Adjuntamos escrito de UGT y respuesta, para tu conocimiento.

Teniendo en cuenta que el próximo 23D será festivo en la mayoría de centros educativos, consideramos que esta opción en el calendario laboral de AYESA es una buena medida de conciliación, justa y necesaria; especialmente para aquellas personas que más necesidades de conciliación presentan en la compañía.

Contacta con tu representante de UGT para resolver cualquier duda.