UGT ha comunicado a RRHH la convocatoria de HUELGA INDEFINIDA en AYESA AT, a partir del próximo lunes, 18 de mayo de 2020. Una acción que nos está reclamando una gran parte de la plantilla y que está dispuesta a secundarla, como medida de protesta por la irresponsabilidad social con la que la empresa nos está obligando a reincorporarnos a las oficinas, abandonando paulatinamente la seguridad que nos aporta el Teletrabajo en esta crisis.
Convocada HUELGA INDEFINIDA en AYESA AT, a partir del próximo lunes
El objetivo de esta medida es proporcionar una herramienta legal para no tener que asistir presencialmente a las oficinas.
¿La empresa te comunica que tienes que incorporarte a la oficina? Haz huelga el día que te pidan incorporarte. Mostremos nuestro rechazo a este sinsentido de AYESA AT y no pongas en riesgo tu salud y la de los tuyos.
¿Puedo hacer uso de mi derecho de huelga en días alternos? Por supuesto. Puedes hacer huelga aquellos días que te obliguen a ir presencialmente a la oficina únicamente y el resto de días seguir haciendo teletrabajo.
Haz HUELGA de 24 horas el día que te pidan asistir presencialmente
Queremos recordar que dispones de un permiso de conciliación por cuidado de menores/personas dependientes, que te permite mantener el Teletrabajo al 100%. Para ello tienes que informar a RRHH de tu situación personal, usando este modelo de escrito que te adjuntamos.
Modelo de carta para el permiso de conciliación
Te compartimos también una Guía de Consultas de Conciliación en la crisis del Covid-19 que consideramos de gran interés para la plantilla de AYESA AT.
Guía de Consultas de Conciliación en la crisis del Covid-19
Por responsabilidad social, Ayesa debe mantener el Teletrabajo al 100%