A día de hoy, la adopción del Teletrabajo en Ayesa AT responde a una medida temporal adoptada a causa de la emergencia sanitaria.
Ahora que se están relajando las medidas impuestas por la pandemia, UGT hemos pedido a la dirección de la empresa que se atenga al Decreto Ley del Teletrabajo y acuerde con la representación de las personas trabajadoras unas condiciones justas para la modalidad de trabajo a distancia.
Y en ese sentido, UGT tenemos el convencimiento y propósito de hacer del Teletrabajo un instrumento para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Adjuntamos el escrito que presentamos el pasado día 19 de abril a la dirección de RRHH, para vuestro conocimiento.
