La crisis sanitaria provocada por la pandemia ha tra铆do consigo聽un cambio de paradigma聽en la relaci贸n laboral, especialmente en sectores tecnol贸gicos como el nuestro, donde聽cada vez ganan m谩s importancia el teletrabajo y la flexibilidad horaria.
Los resultados de una encuesta realizada en Espa帽a por聽LinkedIn arroja estos datos:
|
21% ha dejado su trabajo por falta de聽flexibilidad laboral |
|
28% qu茅 piensa abandonar su puesto, es por el mismo motivo |
|
58% tras la pandemia, el trabajo ha dejado de ser su mayor prioridad |
|
60% prefiere trabajar de manera m谩s flexible, para聽poder conciliar |
Estamos viendo c贸mo, adem谩s de mejores condiciones econ贸micas,聽la flexibilidad laboral es uno de los motivos m谩s importantes聽a la hora de聽cambiar de empresa y/o de trabajo.