El pasado 10 de noviembre, las secciones sindicales UGT Sevilla, CCOO Sevilla y la delegada de personal de UGT Barcelona, representación mayoritaria en Ayesa AT a nivel estatal, hicimos entrega a la dirección del documento adjunto, donde solicitamos la negociación colectiva del Teletrabajo.
UGT y CCOO solicitamos negociar el Teletrabajo de forma colectiva
En nuestra opinión, la compañía está haciendo un uso incorrecto de lo que marca la ley del Teletrabajo, que expresa claramente que la negociación ha de ser colectiva o individual, pero ha de existir una negociación.
Actualmente, la compañía ha marcado un procedimiento por el que tras solicitar la persona el Teletrabajo, pasa a ser aprobado o no por su responsable directo. Si es aprobado, le remiten a un curso de obligado cumplimiento sobre medidas de prevención y por último, le hacen llegar un documento para que lo firme, donde se indica que se ha llegado a un acuerdo con la empresa.
Las condiciones del Teletrabajo han de ser negociadas, no impuestas
En el caso de recibir este documento para el acuerdo, aconsejamos que se responda indicando que no se ha producido tal negociación, para que a futuro podamos tener derecho a su regularización. Sería idóneo poner en copia al Comité o secciones sindicales.
Para cualquier duda al respecto, estamos a vuestra disposición.