En el día de ayer, RRHH nos informaba de un nuevo despido objetivo, según indica RRHH, las causas que motivan la decisión extintiva son de índole productivas y organizativas por finalización de proyecto y disminución de trabajo.
El compañero pertenecía al proyecto que AYESA AT presta para la Administración Pública de Andorra (“Forces Electriques d’ Andorra”) y en un 10% al proyecto que presta AYESA AT para ENEL/ENDESA.
En AYESA AT el plan de formación es NULO
Podemos ver que las excusas siempre son las mismas y la falta de reciclaje y formación en esta empresa quedan patentes cada día. Estamos seguros que han empleado más tiempo en detallar la carta de despido que en buscar otro proyecto al compañero.
En AYESA AT el plan de reciclaje es NULO