En la nómina de este mes de enero, tal y como se contempla en el XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado, se aplicará una subida del 2% sobre el salario base y plus de convenio para todos los… Seguir leyendo →
Para empezar, queremos recordarle a RRHH que los sindicatos no somos quienes debemos comunicar el calendario laboral a la plantilla, haya o no acuerdo. Los horarios, las horas anuales y los tipos de jornadas actuales fueron una decisión unilateral de… Seguir leyendo →
La Unión General de Trabajadores, como firmante del manifiesto “Ni un paso atrás”, apoya las movilizaciones de hoy martes, 15 de enero, en todo el país para impedir el retroceso en los derechos de las mujeres. Leer el manifiesto Ni… Seguir leyendo →
El movimiento viral en redes sociales #MeToo ha desvelado la cantidad de mujeres que son víctimas de acoso sexual. Ya sea en persona u online, mujeres de todas partes lo han sufrido de un modo u otro. Y con todos… Seguir leyendo →
En febrero de 2017 arrancamos una campaña para reclamar el IRPF de la prestación por maternidad a Hacienda. Nos vimos obligados a detener este proceso cuando el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía cerró esa vía. «El Tribunal Supremo declara… Seguir leyendo →
El pasado día 5 de octubre, tu Sección Sindical UGT asistió al juicio por el despido del compañero Juan Antonio Genebat. El día 28 de mayo de este año, se le comunica al compañero su despido objetivo, finalizando su colaboración… Seguir leyendo →
UGT y otros sindicatos demandamos ante la justicia que el día de inicio de permisos retribuidos debía ser siempre en día laboral. Celebrado el juicio, la audiencia nos dio la razón. La patronal ha recurrido la sentencia y estamos a… Seguir leyendo →
En los últimos días, RRHH ha comunicado a los representantes de los trabajadores los despidos de la compañera Isabela Platero Solís y del compañero Ángel Bejarano Moreno, con una antigüedad de 28 y 5 años respectivamente. También tenemos conocimiento de… Seguir leyendo →
ACOSO SEXUAL es «cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo» (Art. 7… Seguir leyendo →
© 2026 Sección Sindical de UGT en AYESA — Funciona gracias a WordPress
Tema realizado por Anders Noren — Ir arriba ↑
