Recuerda que la empresa no puede exigirte que entregues un justificante por cada día de hospitalización del familiar, salvo que decidas hacerlo en días no consecutivos (esto es una mejora que hace AYESA AT de este permiso). El justificante de… Seguir leyendo →
Desde 2007 son muchas las personas que han accedido a los derechos recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Permiso de paternidad Baja de riesgo durante la lactancia Nuevas… Seguir leyendo →
Como ya os informamos, desde tu Sección Sindical UGT solicitamos a RRHH de Ayesa AT que corrigiese la tabla de Permisos publicada en la intranet corporativa, que hacía diferenciación de género en los permisos retribuidos. Debemos recordar que la Ley… Seguir leyendo →
Os recordamos que tenéis a vuestra disposición una Bolsa de 8 horas anuales para acompañamiento de familiar de primer grado de consanguinidad. Los casos en los que se aplica son: Tiempo de consulta médica para hijos menores de edad, mayores… Seguir leyendo →
2 Conciliación #HorarioFlexible real EQUIPARACIÓN de permisos, para hombres y mujeres La conciliación facilita que podamos mantener al mismo tiempo una carrera profesional plena y a la vez ejercer nuestro derecho al cuidado de la familia, formación o el disfrute… Seguir leyendo →
Han pasado apenas 3 meses y el nuevo Comité ha conseguido las primeras mejoras para todos nosotros y nosotras. De las propuestas que hizo tu Sección Sindical UGT al Comité, finalmente RRHH ha ofrecido las siguientes: PROPUESTAS presentadas por la… Seguir leyendo →
El pasado lunes, tu Sección Sindical UGT elevó al Comité de empresa un asunto que por lo que sabemos puede afectar aproximadamente a un tercio de la plantilla: la reconversión de los Sistemas Comerciales de Endesa. El cliente está proyectando,… Seguir leyendo →
Adjuntamos información para las solicitudes de acceso a la red de residencias de tiempo libre de la Junta de Andalucía en 2018. Esta oferta pretende facilitar a los trabajadores y sus familias el acceso a un período vacacional, en unas… Seguir leyendo →
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