El pasado lunes, tu Sección Sindical UGT elevó al Comité de empresa un asunto que por lo que sabemos puede afectar aproximadamente a un tercio de la plantilla: la reconversión de los Sistemas Comerciales de Endesa.
El cliente está proyectando, en un plazo de varios años, un cambio de tecnología en Endesa CRM y Sistemas Comerciales. Este cambio ha motivado que nuestra empresa haya comenzado un proceso de reciclaje de parte del personal dedicado a estos sistemas.
La semana pasada algunas personas ya comenzaron formación en SAP, en horario de 16:00 a 19:00 horas durante la primera semana y de 16:00 a 21:00 horas en las siguientes, con una duración estimada de 2 meses. Claramente estos horarios entran en conflicto con la conciliación familiar, afectando especialmente al personal con reducción de jornada.
Los horarios establecidos para la formación entran en conflicto con la conciliación familiar
El Pleno del Comité acordó por unanimidad solicitar información y mantener una reunión con RRHH para despejar cuestiones como:
- Número de personas afectadas.
- Personal seleccionado para realizar la formación, criterios de selección tenidos en cuenta y situación del personal que no realice formación; bien porque no hayan sido seleccionados o porque tengan reducción de jornada y les sea imposible asistir a dicha formación.
- Acciones formativas a realizar, así como el calendario de formación.
- Condiciones sujetas a la realización de estos cursos de formación, tales como la firma de un contrato de permanencia.
Os seguiremos manteniendo informados sobre este asunto.