Necesitamos mejorar y flexibilizar nuestro horario de trabajo La conciliación facilita que podamos mantener al mismo tiempo una carrera profesional plena y a la vez ejercer nuestro derecho al cuidado de la familia, formación o el disfrute de nuestro ocio… Seguir leyendo →
El objetivo de esta sección sindical UGT es mirar por el beneficio de todas las compañeras y compañeros, por lo que hemos trasladado a la empresa la necesidad de eliminar los tramos de vacaciones y la obligatoriedad de coger las… Seguir leyendo →
Tu Sección sindical UGT está reclamando a la Dirección de la empresa que se lleven a cabo sesiones informativas del Programa de Retribución Flexible (PRF) durante la mañana, para tener en cuenta a los/las que tenéis reducción de jornada. La… Seguir leyendo →
Hola compañer@. Desde el pasado mes de marzo estamos demandando a la Dirección de la empresa que los adscritos al centro de trabajo de Sevilla tengan la posibilidad de recuperar las horas de la semana de Feria también en abril…. Seguir leyendo →
UGT reedita la guía de conciliación 2017 del proyecto ARTEMISA, que desde 2003 tiene como objetivo difundir los derechos relacionados con la maternidad, la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, de las trabajadoras y trabajadores,… Seguir leyendo →
Reducción de jornada por cuidado de familiares La reducción de jornada se puede solicitar en los siguientes supuestos: Por razones de guarda legal quienes tengan a su cuidado directo: A hijas o hijos menores de 12 años A hijas o… Seguir leyendo →
Esta entrada en el blog es de 2017. Para actualizar la información, dirígete a esta nueva entrada. Como ya habrás oído, en julio del año pasado se dictó una sentencia por la Sala de lo Contencioso – Administrativo del TSJ… Seguir leyendo →
Con la implantación de la bolsa de horas, en nuestra empresa había compañeros con reducción de jornada a los que se les aplicaba la jornada irregular, hecho que desde UGT no estábamos dispuestos a aceptar, por ser una clara vulneración… Seguir leyendo →
Saludos compañeros/as:En nuestro anterior comunicado, os contamos como la dirección de la empresa acogiéndose a la MSCT (Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo) rechaza nuestras propuestas de conciliación en el calendario laboral 2016. Descartada nuestra propuesta de calendario 2016,… Seguir leyendo →
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