Hace ya demasiado tiempo, tu sección sindical UGT viene recibiendo –de los mismos de siempre– descalificaciones e insultos de lo más variado, trufado todo ello de mentiras, más mentiras, medias verdades y posverdades. La jurisprudencia entiende este tipo de agresiones… Seguir leyendo →
El pasado mes de abril el Juzgado de lo Social N.º 11 desestimó el recurso que Francisco José Barjas ⎼de CSC⎼ interpuso de nuevo con motivo del calendario especial del personal subrogado de SDS. Recordaros que este calendario es fruto… Seguir leyendo →
Comunicado INFO UGT XVII CONVENIO TIC nº 7 informando de las 2 demandas sectoriales que tenemos en marcha: día de inicio de los permisos retribuidos y permiso de lactancia no discriminatorio.
¿Qué es lo que ha sucedido con el día de inicio de permisos retribuidos? CGT interpone demanda en el juzgado UGT y CCOO se unen a la demanda Sentencia favorable para los demandantes de Contact Center/Telemarketing UGT en Ayesa AT… Seguir leyendo →
Cuando parecía que por fin el personal subrogado de SDS Cadiz podía estar tranquilo con el calendario que ell@s mismos negociaron y quieren seguir teniendo, viene de nuevo la sinrazón de CSC a fastidiar y continuar con esta rocambolesca historia…. Seguir leyendo →
En su artículo 18 nuestro actual convenio indica: Todo trabajador que realice cometidos de categoría superior percibirá como complemento la diferencia entre su salario actual y el salario de la categoría a realizar. Además, si la situación se prolonga más… Seguir leyendo →
Dice CSC en su último comunicado que nuestra, tu sección sindical UGT a veces crítica a la empresa y otras veces la aplaudimos. Lo único que podemos decir es que básicamente se trata de un ejercicio de sentido común: criticamos… Seguir leyendo →
Los trabajadores vinculados al calendario de SDS – Sevilla se oponen a que el comité de empresa interponga una demanda por un calendario que les beneficia, según nos afirman, ese calendario les facilita sus desplazamientos diarios entre Cádiz y Sevilla,… Seguir leyendo →
Con la implantación de la bolsa de horas, en nuestra empresa había compañeros con reducción de jornada a los que se les aplicaba la jornada irregular, hecho que desde UGT no estábamos dispuestos a aceptar, por ser una clara vulneración… Seguir leyendo →
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