Etiqueta LGTBI

?️‍? Día de la Visibilidad No Binaria

Este 14 de julio, en el Área LGTBI+ de UGT Andalucía nos unimos para celebrar el Día de la Visibilidad No Binaria, un día dedicado a reconocer, honrar y apoyar a las personas no binarias en su lucha por la igualdad y la inclusión…. Seguir leyendo →

Estudio de UGT ? personas LGTBI ?️‍? en el Empleo (II edición)

El responsable confederal de Acción LGTBI de UGT, Toño Abad, junto a la ministra de Igualdad, Irene Montero, y la directora general de Diversidad Sexual y LGTBI, Boti García, presentaron a finales del pasado mes de junio la segunda edición del estudio de UGT: Hacia centros de trabajo… Seguir leyendo →

UGT denuncia el vergonzoso cartel de Vox

UGT ha denunciado ante la Fiscalía General del Estado la lona que el partido Vox colgó en el centro de Madrid, discriminando a millones de personas. Para UGT en esa publicidad se desprecia a cualquier persona que se vea representada en las banderas que… Seguir leyendo →

Igualdad para tod@s

Estamos liderando las negociaciones del nuevo Plan de Igualdad para toda la compañía, con la firme intención de garantizar la igualdad real y efectiva en AYESA AT. Esta negociación del 3º PLan de Igualdad en AYESA AT traerá consigo nuevas… Seguir leyendo →

Día Internacional Contra la Homofobia, Lesbofobia, Transfobia y Bifobia

Ayer 17 de mayo, fue el Día Internacional Contra la Homofobia, Lesbofobia, Transfobia y Bifobia. El Plan de Igualdad de Ayesa AT de 2019 recogió por primera vez el compromiso de Garantizar la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación de Personas LGTBI. Tienes… Seguir leyendo →

Hoy, 17 de mayo es el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia. En nuestro país, la homosexualidad se despenalizó en 1979 y no fue hasta 1990 que dejaría de ser catalogada como una enfermedad mental. A principios de… Seguir leyendo →

La discriminación de las personas LGTBI en el trabajo

La UGT presentó en Andalucía el pasado mes de octubre uno de los estudios más ambiciosos que se han publicado hasta el momento, respecto a la discriminación LGTBI en el trabajo. Lo puedes leer en el siguiente enlace: Hacia centros de trabajo más… Seguir leyendo →

Por primera vez, la actualización de 2019 del Plan de Igualdad de Ayesa AT recoge el compromiso de Garantizar la Igualdad de Oportunidades y No Discriminación de Personas LGTBI. Nuevas medidas que promueven un entorno laboral en igualdad de condiciones… Seguir leyendo →

Permiso de PATERNIDAD también para ellas

Tu Sección Sindical UGT ha solicitado a RRHH que modifique la Tabla de Permisos de AYESA AT, para que haga un uso del lenguaje inclusivo y no sexista: Permiso de Paternidad también para ella. La Ley del Estatuto de los… Seguir leyendo →

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