Como cada final de año, tu Sección Sindical UGT se ha puesto en contacto con RRHH, para trasladar nuestra propuesta de Calendario Laboral 2019.
La consulta que hicimos a finales de 2017 a la plantilla, nos mostró que mayoritariamente, los trabajadores y trabajadoras quieren que las horas sobrantes hasta llegar a las 1.760 horas anuales, computen como una bolsa de horas flexible, de libre elección por el propio personal.
«La plantilla quiere que las horas sobrantes, hasta llegar a las 1.760 horas anuales, computen como una bolsa de horas flexible y de libre elección»
Este año nos encontramos que el Calendario Laboral 2019 del centro de trabajo de Tenerife tiene un exceso de 13’25 horas. El centro de Sevilla tendría un cómputo de 9’50 horas sobrantes ( 8’25 horas si el lunes de Feria el horario se fija como jornada intensiva, de 8:00 a 15:00 horas).