Atech Advanced Solutions ESTÁ NEGANDO EL PERMISO retribuido de 5 días por hospitalización de familiar o conviviente, exigiendo que se acredite la duración de la hospitalización.
Esta actuación empresarial está incumpliendo la normativa legal y la jurisprudencia. UGT hemos presentado un escrito a RRHH, solicitando que se cumpla con la normativa y que no se pongan obstáculos a su disfrute.
La persona trabajadora tiene derecho al permiso retribuido por hospitalización bajo estas condiciones:
- El mismo justificante de la hospitalización genera el permiso retribuido de 5 días
- Se puede comenzar a disfrutar el permiso en cualquier momento, mientras dure la hospitalización
- Los días que no son laborables, como fines de semana y festivos, no computan para los 5 días del permiso
- El permiso siempre empieza en un día laboral
- El permiso se puede volver a disfrutar, si se produce otra situación, aunque sea con la misma persona
El permiso es por accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización y que precise reposo domiciliario.
No permitas el retroceso en derechos. No aceptes recortes de ningún tipo. Son 5 días de permiso retribuido, ni uno menos. Un único justificante da derecho al permiso de 5 días consecutivos.
¿Dudas? Contacta con tu representante sindical de UGT.