Tu Sección Sindical UGT ha presentado una queja por escrito a RRHH de AYESA AT, por promover la descarga y el uso de una aplicación móvil para la reserva de puestos de trabajo. El empresario no puede promover el uso de smartphones para una… Seguir leyendo →
CSC lleva años tratando de manipular la opinión (y la conducta) de la plantilla de AYESA AT de forma torticera, con desinformación, calumnias y bulos. Ahora, CSC arremete contra la dignidad de un compañero y su salud, creando alarma infundada de algo que… Seguir leyendo →
Ante la última decisión tomada por la dirección de la empresa, os queremos recordar a todas aquellas personas que tienen menores o familiares dependientes a su cargo, que podéis acogeros al Plan MECUIDA para, entre otras cosas, mantener el Teletrabajo al 100% para poder conciliar…. Seguir leyendo →
Hoy el Director nos ha comunicado a todo el personal de Ayesa AT que durante el mes de agosto ─como somos pocas personas por las vacaciones impuestas en este período─ no habrá modalidad de teletrabajo, quedando suspendida. Parece que el capricho del Smart… Seguir leyendo →
Tu Sección Sindical UGT presentó a la empresa informe negativo a la implantación de una función de geolocalización en el sistema Rodas. RRHH ha respondido por escrito a nuestro informe negativo, tratando de justificar esta nueva medida y para la que UGT mantenemos nuestro… Seguir leyendo →
UGT estamos promoviendo en AYESA AT, para quien tiene menores o personas dependientes a su cargo, que solicite el mantenimiento del Teletrabajo al 100% para poder conciliar. Ponemos a tu disposición un modelo de escrito con un formulario que podrás cumplimentar y entregar… Seguir leyendo →
Las patronales AEC y ANIMES aplazan las reuniones de la Mesa del XVIII Convenio Sectorial para después del verano. Adjuntamos el comunicado nº4 de UGT, en formato PDF para tu conocimiento. Comunicado nº 4 XVIII Convenio TIC de UGT
AT, desde el pasado 18 de mayo de 2020, porque consideramos que en una empresa tecnológica como la nuestra es imprescindible mantener el Teletrabajo al 100% mientras dure la crisis sanitaria provocada por el Covid-19. Es una irresponsabilidad social que la empresa esté… Seguir leyendo →
A mediados de junio trasladamos a RRHH el malestar generalizado en la plantilla por el abandono del 100% del Teletrabajo durante esta crisis, a la que se sumaba la ausencia de fuentes de agua potable, que habían sido retiradas en… Seguir leyendo →
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