Como cada final de año, tu Sección Sindical UGT se ha puesto en contacto con RRHH, para trasladar nuestra propuesta de Calendario Laboral 2020, atendiendo a las necesidades de conciliación y flexibilidad que viene demandando la plantilla. Una de las… Seguir leyendo →
El Comité de Empresa presentó escrito en el mes de junio, exigiendo a la Dirección de RRHH que al personal contratado a tiempo parcial se le adapte el calendario laboral. Como resultado, la empresa abonará en la nómina de diciembre… Seguir leyendo →
El pasado día 17 de junio presentamos a RRHH un escrito proponiendo que el día 31 de diciembre de este año sea recuperable. Ahora es el Comité de Empresa el que ha elevado esta petición a RRHH, en un escrito… Seguir leyendo →
Ayer le hicimos entrega a RRHH de un escrito en el que pedimos a la empresa que el día 31 de diciembre de este año sea recuperable, al igual que ocurre con algunos días de la Feria de Sevilla. Hemos hecho… Seguir leyendo →
Para empezar, queremos recordarle a RRHH que los sindicatos no somos quienes debemos comunicar el calendario laboral a la plantilla, haya o no acuerdo. Los horarios, las horas anuales y los tipos de jornadas actuales fueron una decisión unilateral de… Seguir leyendo →
Como cada final de año, tu Sección Sindical UGT se ha puesto en contacto con RRHH, para trasladar nuestra propuesta de Calendario Laboral 2019. La consulta que hicimos a finales de 2017 a la plantilla, nos mostró que mayoritariamente, los… Seguir leyendo →
Qué poco ha tardado CSC en volver a mostrar el nulo interés por los problemas reales de los trabajadores y trabajadoras de esta empresa. De nuevo pesa sobre el personal de la extinta SDS la posibilidad de que pierdan su… Seguir leyendo →
El pasado mes de abril el Juzgado de lo Social N.º 11 desestimó el recurso que Francisco José Barjas ⎼de CSC⎼ interpuso de nuevo con motivo del calendario especial del personal subrogado de SDS. Recordaros que este calendario es fruto… Seguir leyendo →
Queremos recordaros que según la MSCT (Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo) impuesta unilateralmente por la empresa en 2012 ⎼y que algunos compañeros desconocen⎼ durante la semana de Feria se nos ofrece la posibilidad de coger como días libres… Seguir leyendo →
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