En el día de hoy hemos vuelto a insistir a RRHH para que aplique la normativa con respecto a los permisos retribuidos. Nuestro nuevo Convenio ya no condiciona con un mínimo de 200 Km para la mejora de 4 días… Seguir leyendo →
Presentamos un escrito a RRHH y que te adjuntamos, para que aplique la normativa con respecto a los permisos retribuidos. Nuestro nuevo Convenio ya no condiciona con un mínimo de 200 Km para la mejora de 4 días en permisos… Seguir leyendo →
Como ya os informamos, el Tribunal Supremo ha cambiado su doctrina sobre cuál es el día de comienzo de un permiso retribuido, en una Sentencia para el ámbito del Convenio de Contact Center y haciendo referencia al Estatuto de los… Seguir leyendo →
La sentencia del Tribunal Supremo respecto al día de inicio de los permisos retribuidos, aunque abre el camino para su aplicación, aún no crea jurisprudencia como indicaba CSC en su correo, ya que para ello haría falta una segunda sentencia… Seguir leyendo →
¿Qué es lo que ha sucedido con el día de inicio de permisos retribuidos? CGT interpone demanda en el juzgado UGT y CCOO se unen a la demanda Sentencia favorable para los demandantes de Contact Center/Telemarketing UGT en Ayesa AT… Seguir leyendo →
El pasado 22 de marzo, la Dirección de RRHH envió un comunicado a la plantilla con el asunto Mejoras en el ámbito de permisos retribuidos – Ayesa AT, para informar de las mejoras acordadas con el Comité de empresa, el… Seguir leyendo →
Tras la puesta en marcha de los nuevos permisos retribuidos, tu Sección Sindical UGT nos seguimos esforzando por mejorar las condiciones de trabajo de tod@s en AYESA AT. Estos nuevos permisos retribuidos forman parte de un conjunto de propuestas que… Seguir leyendo →
Ayer día 20 de marzo de 2018, tu Sección Sindical UGT entregó un escrito a RRHH, solicitando que la empresa haga suya la sentencia del Tribunal Supremo, en la que falla a favor de la demanda interpuesta por el sindicato… Seguir leyendo →
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