El 31/03/20 recibimos un correo del director de RRHH, Domingo Ortega Rodríguez, en el que nos decía: «… determinadas actividades necesarias en nuestro día a día, tengan que retrasarse o mantenerse con menor intensidad dado que tenemos que seguir totalmente… Seguir leyendo →
Hay personas que llevan más de una década en plantilla y sin embargo, el grupo profesional en el que se encuentran es de los más bajos. Esta situación genera impotencia, depresión, mal ambiente de trabajo… La persona empleada percibe que… Seguir leyendo →
La subida del SMI se aprueba ahora en Febrero, pero tiene efecto desde el 1 de Enero lo cual significa que te tienen que abonar una compensación si ese mes has cobrado menos. El SMI es la retribución mínima bruta… Seguir leyendo →
La reciente actualización del Plan de Igualdad mantiene la mejora de la cuantía de los tickets guardería de 55 € al mes, para menores de 0 a 3 años. Cuando sucede que los progenitores de un mismo menor son personal… Seguir leyendo →
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El pasado mes de diciembre el gobierno elevó el SMI a 900€/mes en 14 pagas (12.600€ año). UGT ha convocado hoy a la Comisión Mixta Paritaria del Convenio, para que se hagan las modificaciones necesarias y se asegure que ningún… Seguir leyendo →
El pasado lunes 8 de enero, comenzamos la semana con un correo donde CSC alertaba del cumplimiento en nuestras nóminas del nuevo salario mínimo interprofesional de 2019, porque según entienden ellos, como pusieron en su correo, este salario se determina… Seguir leyendo →
En la nómina de este mes de enero, tal y como se contempla en el XVII Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado, se aplicará una subida del 2% sobre el salario base y plus de convenio para todos los… Seguir leyendo →
Hemos vuelto a solicitar a RRHH información referente al abono de cantidades que ha realizado la empresa, en aplicación del nuevo convenio colectivo y que surtían efecto desde octubre hasta marzo de 2018. Seguimos recibiendo multitud de consultas de compañer@s… Seguir leyendo →
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