UGT ha solicitado,聽a principios de este a帽o, que se facilite el聽TELETRABAJO como instrumento para conciliar.
Ofrecer la opci贸n de Teletrabajo al 100%聽a las personas que m谩s lo necesitan para conciliar, como aquellas que realizan聽largos desplazamientos聽de su residencia al centro de trabajo y tambi茅n para las que deben聽cuidar de familiares enfermos.
Teletrabajo opcional para quien m谩s lo necesita
El Plan de Igualdad de AYESA AT 2019聽conten铆a una medida que consist铆a en un聽piloto de Teletrabajo. Por primera vez, AYESA AT pon铆a en pr谩ctica esta modalidad de trabajo a distancia, que a principios de 2020 ten铆a a casi el 10% de la plantilla incluida en esa prueba. La crisis sanitaria del COVID-19 ha creado un nuevo paradigma en las condiciones de trabajo, con el Teletrabajo como pieza clave.
AYESA AT pone en marcha el Teletrabajo por primera vez en 2019
UGT tenemos el convencimiento y prop贸sito de hacer del Teletrabajo un instrumento para聽la conciliaci贸n de la vida laboral, familiar y personal.