TELETRABAJO 🏠 para conciliar

UGT ha solicitado, a principios de este año, que se facilite el TELETRABAJO como instrumento para conciliar.

Ofrecer la opción de Teletrabajo al 100% a las personas que más lo necesitan para conciliar, como aquellas que realizan largos desplazamientos de su residencia al centro de trabajo y también para las que deben cuidar de familiares enfermos.

Teletrabajo opcional para quien más lo necesita

El Plan de Igualdad de AYESA AT 2019 contenía una medida que consistía en un piloto de Teletrabajo. Por primera vez, AYESA AT ponía en práctica esta modalidad de trabajo a distancia, que a principios de 2020 tenía a casi el 10% de la plantilla incluida en esa prueba. La crisis sanitaria del COVID-19 ha creado un nuevo paradigma en las condiciones de trabajo, con el Teletrabajo como pieza clave.

AYESA AT pone en marcha el Teletrabajo por primera vez en 2019

UGT tenemos el convencimiento y propósito de hacer del Teletrabajo un instrumento para la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.