Tras las elecciones de 2017, y en su repetición de 2018, en las que nos distéis la mayoría, se comenzó a notar el cambio en el Comité de Ayesa AT.

Veníamos de 8 años de despropósitos, insultos, amenazas y uso partidista del órgano de representación de los trabajadores y trabajadoras.

Desde entonces hubo otro modo de hacer las cosas, pudimos demostrar que era posible llegar a acuerdos. Os contamos los conseguidos con nuestros horarios y en el calendario.

  • Si las horas anuales superiores a 1760 son más de 8, podrás usarlas solicitando 1 día cuando a ti te venga mejor.
  • Si tienes reducción de jornada, ampliación del tiempo en RODAS para poder recuperar tus ausencias.
  • Si tienes un contrato a tiempo parcial, no confundir con reducción de jornada, hasta el año 2019 tenías el mismo calendario que el personal de tiempo completo, la sección sindical de UGT consiguió que desde el año 2020 la empresa reconociera que tus días laborables, y por lo tanto tu calendario, debían ser acordes al porcentaje de tu jornada con respecto a la de 40 horas. Así en 2022 tendrás 5 días libres en Sevilla y Tenerife, mientras que en Mérida dispondrás de 6 días libres, adicionales a tus vacaciones.
  • Oficialmente ahora hay 4 tramos de vacaciones, antes eran solo 3.

Seguimos mejorando, avanzando

Seguimos luchando por mejorar la flexibilidad horaria y que desaparezcan los tramos de vacaciones. Mejorar la calidad de vida de la plantilla, mejorar la calidad de trabajo.

Ajuste de salida a las 18:00

Como todos sabéis, antes el horario de presencia obligatoria estaba establecido de Lunes a Jueves hasta las 18:30 en general. Otra cosa son horarios excepcionales de algunos proyectos, pero si no estás en estos proyectos, tenías que estar hasta las 18:30 como mínimo.

Comienzo de la jornada a las 7:45

Al igual que el anterior, antes el registro de entrada empezaba a contabilizar a partir de las 8:00, excepcionalmente para algún personal o proyecto, se permite el registro antes de esa hora. Pero si no estás en esos casos, aunque llegaras antes de las 8:00, no te contabilizaba como tiempo trabajado.

4 tramos de vacaciones

Antes teníamos que repartir los días de vacaciones como mucho en 3 tramos al año, ahora se aumentó un tramo más para poder distribuir esos días.

Todo es mejorable, lo importante es avanzar