El pasado 17 de noviembre os comunicamos los festivos y nuestros cálculos de horas sobrantes en cada sede, para los calendarios laborales de 2022. Horas sobrantes en contratos a tiempo completo: Mérida 9’50 horas Tenerife 3’75 hora Sevilla 1’25 horas Días sobrantes… Seguir leyendo →
Os trasladamos la información relativa a los calendarios laborales 2022 en Mérida, Tenerife y Sevilla. Este año nos encontramos con un exceso de horas en la configuración del calendario laboral, por superar las 1.760 horas en los contratos a tiempo… Seguir leyendo →
Cada final de año, tu Sección Sindical UGT hace propuestas de mejora sobre el calendario laboral, atendiendo a las inquietudes de la plantilla. Para este año, nuestra propuesta era que se pudiera embolsar el sobrante de horas en el reparto de las… Seguir leyendo →
Hace unos días os informábamos de nuestros cálculos de horas sobrantes para los calendarios laborales de 2021. Os comentábamos que aún no estaban definidos los festivos locales de Tenerife y que le íbamos a trasladar a RRHH la propuesta de embolsar todas las horas sobrantes para… Seguir leyendo →
Como sucede en otros años, en 2021 nos encontramos con un exceso de horas en la configuración del calendario laboral, por superar las 1.760 horas en los contratos a tiempo completo (una sensible mejora respecto a las 1.800 horas anuales recogidas en el convenio… Seguir leyendo →
La próxima semana, las personas adscritas al calendario laboral de Sevilla seguimos manteniendo la jornada intensiva esos días. Debido al estado de alarma y la cancelación de las fiestas de abril, RRHH trasladó la jornada intensiva de la semana de Feria, a la… Seguir leyendo →
El pasado 31 de Marzo, tu sección Sindical UGT remitió a RRHH la solicitud para la NO aplicación del cargo en nómina de los diferentes aparcamientos en los meses de abril y mayo, como consecuencia de la crisis del Covid-19…. Seguir leyendo →
Como os comunicamos el pasado 31 de marzo, solicitamos aplazar los días de jornada intensiva de Semana Santa y Feria. Adjuntamos el escrito entregado a RRHH de Ayesa AT. Lamentablemente, la respuesta de RRHH ha sido el silencio; ni siquiera… Seguir leyendo →
El compañero Nacho de CCOO elevó al Comité de Empresa la irregularidad del calendario 2019 para los contratos a tiempo parcial (contratos de tiempo inferior a 40 horas/semana). El sindicato UGT-Andalucía fue el único que demandó a AYESA AT en… Seguir leyendo →
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