La bolsa de 8 horas anuales para acompañamiento médico fue una de las muchas propuestas que tu Sección Sindical UGT hizo en 2018 a RRHH. Esta medida de conciliación se negoció por el actual Comité de Empresa ese año, aprobada por… Seguir leyendo →
TORRE SEVILLA. PLANTA 9 NUEVO POSITIVO ALIA. PLANTA 3, MÓDULO 4 NUEVO POSITIVO ALIA. PLANTA 0, MÓDULO 1 NUEVO POSITIVO ALIA. PLANTA 1, MÓDULO 1 NUEVO POSITIVO ¿Cuántos POSITIVOS más hacen falta para que nos concedan el TELETRABAJO al 100%?… Seguir leyendo →
Ayer por la tarde, todas las personas dentro de grupos de riesgo potencial (Comorbilidad, enfermedades inmunodeficientes, cáncer y embarazo) recibieron un comunicado del Servicio de Prevención de AYESA AT, informándoles que podían acceder voluntariamente a teletrabajar el 100% de la jornada semanal. En el correo,… Seguir leyendo →
El Servicio de Prevención Laboral nos informó ayer de 2 nuevos positivos en el edificio ALIA, de Sevilla. Asimismo, nos informaron que en la tarde-noche de ayer se iba a llevar a cabo la desinfección de la planta 0, ascensores, escaleras, comedor… Seguir leyendo →
¿Cuál es la vigencia? Se prorroga el art.6 del RDL 8/2020 (Plan MECUIDA) manteniéndose vigente hasta el 31-01-2021. El Plan permite la adaptación del horario y reducción de jornada cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión… Seguir leyendo →
Mañana finaliza la vigencia del Plan MECUIDA. UGT considera que las medidas de conciliación han sido insuficientes y exige al gobierno un permiso retribuido temporal para dotarlo de eficacia. Para obtener más información, continua leyendo el artículo de UGT. Las mujeres, las familias vulnerables y… Seguir leyendo →
En 2018 el Tribunal Superior de Justicia dió la razón a la demanda del sindicato CGT en el sector de Contact Center, a la que se adhirieron los sindicatos UGT y CCOO. A partir de entonces, las personas empleadas de Contact Center inician el… Seguir leyendo →
¿Qué hacemos si nuestros menores no pueden ir al colegio por razones derivadas del COVID-19? El Gobierno de España creó el Plan MECUIDA por Real Decreto durante el estado de alarma, para dar respuesta a las necesidades de conciliación de… Seguir leyendo →
Ante la última decisión tomada por la dirección de la empresa, os queremos recordar a todas aquellas personas que tienen menores o familiares dependientes a su cargo, que podéis acogeros al Plan MECUIDA para, entre otras cosas, mantener el Teletrabajo al 100% para poder conciliar…. Seguir leyendo →
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